*कटनी में अधिकारी आते हैं पद लेकर, जाते हैं निजी स्वार्थों की विरासत छोड़कर*

कटनी शहर की सबसे बड़ी विडंबना शायद यह नहीं है कि यहाँ नेताओं से जनता को अपेक्षित परिणाम नहीं मिल रहे, बल्कि उससे भी गंभीर सवाल यह है कि जिस प्रशासनिक व्यवस्था से आम आदमी न्याय, सुरक्षा और निष्पक्षता की उम्मीद करता है, उसी व्यवस्था के कुछ हिस्सों पर आज निजी हितों की छाया दिखाई देने लगी है।

कटनी में अधिकारी आते हैं—पुलिस प्रशासन में हों, जिला प्रशासन में हों या किसी अन्य विभाग में। वे आते तो अधिकारी बनकर हैं, लेकिन सवाल यह है कि इस शहर में आने के बाद उनकी प्राथमिकता क्या रहती है? जनसेवा या निजी स्वार्थ? पद की गरिमा या व्यक्तिगत प्रभाव? जनता की समस्याएँ या अपने हितों की व्यवस्था?

यह सवाल इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि किसी अधिकारी को मिला पद उसकी निजी संपत्ति नहीं होता। वह पद जनता के विश्वास, संविधान की व्यवस्था और शासन की जिम्मेदारी से मिलता है। उसकी कुर्सी पर बैठने वाला व्यक्ति अपने निजी जीवन का विस्तार करने के लिए नहीं, बल्कि सार्वजनिक जीवन को व्यवस्थित करने के लिए उस पद पर आता है। उसकी शक्ति उसके लिए सुविधा नहीं, समाज के लिए जिम्मेदारी होती है।

लेकिन जब यही सोच बदल जाती है, तब समस्या केवल एक अधिकारी तक सीमित नहीं रहती। फिर पूरी व्यवस्था की आत्मा कमजोर होने लगती है।

ताजा उदाहरण पुलिस प्रशासन का ही देख लीजिए। पुलिस की वर्दी का अर्थ केवल अधिकार, आदेश और शक्ति नहीं है। उसका सबसे बड़ा अर्थ है—जनता की सुरक्षा, कमजोर की आवाज, पीड़ित को न्याय और कानून के सामने हर व्यक्ति के लिए समान व्यवहार। लेकिन यदि पुलिस व्यवस्था में पद की शक्ति का उपयोग जनहित से अधिक व्यक्तिगत हितों की सिद्धि के लिए होने लगे, तो सबसे पहले आम आदमी का विश्वास टूटता है।

और जब जनता का पुलिस से विश्वास उठता है, तो वह शिकायत लेकर थाने जाने से पहले ही सोचने लगती है—मेरी सुनवाई होगी भी या नहीं? मेरे साथ न्याय होगा या किसी प्रभावशाली व्यक्ति की बात भारी पड़ेगी?

यही वह स्थिति है जो किसी भी लोकतांत्रिक व्यवस्था के लिए सबसे खतरनाक होती है।

अधिकारी का निजी जीवन और उसके सार्वजनिक पद की सीमाएँ अलग-अलग होनी चाहिए। व्यक्तिगत संबंध, पसंद-नापसंद और निजी हित अपनी जगह हैं, लेकिन जब उनका प्रभाव सरकारी निर्णयों, प्रशासनिक कार्रवाई या पुलिस की निष्पक्षता पर दिखाई देने लगे, तब सवाल उठना स्वाभाविक है।

जनता को यह जानने का अधिकार है कि सरकारी कुर्सी पर बैठा व्यक्ति किसके प्रति जवाबदेह है—व्यक्तिगत हितों के प्रति या जनता के प्रति?

कटनी में समस्या केवल यह नहीं है कि कोई अधिकारी अच्छा है या खराब। असली सवाल व्यवस्था का है। क्या अधिकारियों के कामकाज की पर्याप्त निगरानी होती है? क्या शिकायतों पर निष्पक्ष समीक्षा होती है? क्या प्रभावशाली लोगों और आम नागरिक के लिए प्रशासनिक व्यवहार एक जैसा है? क्या अधिकारी अपने निर्णयों के लिए जनता के प्रति जवाबदेह महसूस करते हैं?

इन सवालों से बचकर किसी शहर की प्रशासनिक व्यवस्था मजबूत नहीं हो सकती।

अधिकारी आते-जाते रहेंगे। आज कोई पुलिस अधिकारी है, कल उसका तबादला किसी दूसरे जिले में हो जाएगा। आज कोई प्रशासनिक अधिकारी किसी कुर्सी पर है, कल उसकी जगह कोई दूसरा अधिकारी बैठ जाएगा। लेकिन उनके कार्यकाल की छाप शहर पर रह जाती है।

कुछ अधिकारी अपने पीछे विश्वास की विरासत छोड़ते हैं—लोग कहते हैं कि उनके समय में गरीब की सुनवाई हुई, पीड़ित को न्याय मिला और व्यवस्था में निष्पक्षता दिखाई दी।

वहीं कुछ अधिकारी ऐसी विरासत छोड़ जाते हैं जिसमें लोगों को व्यवस्था से अधिक अपने प्रभाव और संबंधों की चर्चा याद रहती है।

यही अंतर किसी अधिकारी की वास्तविक सफलता तय करता है।

कुर्सी कितने साल मिली, यह महत्वपूर्ण नहीं है। उस कुर्सी पर बैठकर जनता के लिए क्या किया गया, यह महत्वपूर्ण है।

कटनी को ऐसे अधिकारियों की आवश्यकता है जो जनता से मिलने में संकोच न करें, शिकायत सुनने में परेशानी महसूस न करें और किसी सिफारिश के बिना आने वाले गरीब व्यक्ति को भी उतना ही महत्व दें जितना किसी प्रभावशाली व्यक्ति को।

क्योंकि लोकतंत्र में अधिकारी जनता का मालिक नहीं होता—जनता की सेवा के लिए नियुक्त जिम्मेदार व्यक्ति होता है।

वर्दी हो या प्रशासनिक पद—उसकी असली ताकत डर पैदा करने में नहीं, भरोसा पैदा करने में है।

और अगर किसी शहर की जनता अपने ही प्रशासन से सवाल पूछने में डरने लगे, तो समस्या सिर्फ जनता की नहीं होती—फिर व्यवस्था को आईना दिखाने का समय आ चुका होता है।

कटनी को पद लेकर आने वाले ऐसे अधिकारियों की जरूरत नहीं है जो यहाँ से केवल अपना प्रभाव, संपर्क या निजी हित मजबूत करके जाएँ।

कटनी को ऐसे अधिकारियों की जरूरत है जो जाते समय अपने पीछे यह कहने वाली जनता छोड़ जाएँ—

“अधिकारी आया था, लेकिन सिर्फ पद संभालने नहीं आया था। उसने इस शहर के लोगों का भरोसा भी संभाला था।”

यही किसी अधिकारी की सबसे बड़ी उपलब्धि होनी चाहिए।

बाकी सब—कुर्सी, पद, प्रभाव और सत्ता—समय के साथ चले जाते हैं।

*सत्य प्रकाश द्विवेदी*
*(प्रदीप महाराज ✍️)*